L'Allers-vers fait partie du plan national de formation des travailleurs sociaux défini par la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté.
Il réhabilite la logique de la prévention par une démarche « pro-active».
Emprunté au champ des ressources humaines, le management agile prône la réactivité, la flexibilité, l'adaptabilité, l'intelligence collectives des groupes, ainsi que le travail collaboratif et l'interaction.